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期刊文章详细信息

企业绿色人力资源管理:系统框架与战略生成    

Green Human Resource Management in Workplace:Systematic Framework and Strategies

  

文献类型:期刊文章

作  者:刘俊振[1] 张亚君[1] 刘诗悦[1]

机构地区:[1]南开大学商学院人力资源管理系

出  处:《中国人力资源开发》

年  份:2014

卷  号:31

期  号:19

起止页码:26-31

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号:573064)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:论文在综述绿色人力资源管理相关文献基础上,将绿色、绿色管理思想运用到企业人力资源管理系统基本构成要素分析上,凝炼提出包含绿色人力资源管理功能性活动、绿色关系、支持绿色能力或行为的ARA绿色人力资源管理系统框架,继而识别出三种典型的绿色人力资源管理战略:低碳战略、生态战略、能力战略,并对今后绿色人力资源管理领域研究提出建议。

关 键 词:绿色人力资源管理 ARA系统框架  绿色人力资源管理战略  

分 类 号:F272.92[工商管理类]

参考文献:

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二级参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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二级引证文献:

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同被引文献:

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