文献类型：期刊文章

作　　者：闻效仪[1]

机构地区：[1]中国劳动关系学院劳动关系系

出　　处：《开放时代》

基　　金：国家社科基金项目"劳动关系的多方参与机制研究"(12CSH046)资助

年　　份：2014

期　　号：5

起止页码：54-65

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：569457)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：广东的工会直选受到社会的广泛关注,并被认为是中国工会的改革方向。其背后既有工人运动自下而上的推动力量,也有社会建设自上而下的建构要求,同时也是广东产业转型的政策结果。虽然工会直选的广东实践在部分企业取得了成功,尤其在集体协商和工会干部作风方面有了焕然一新的面目,但工会直选的进一步制度化依然面临诸多障碍,诸如资本的强势、工人本身的成熟度、地方政府的思维方式以及上级工会态度等,这些障碍阻碍了工会直选进一步的发展和完善。

关 键 词：工会直选 罢工 广东  劳动关系

分 类 号：D412.6[政治学类]