文献类型：期刊文章

作　　者：叶正茂[1] 叶正欣[2]

机构地区：[1]上海财经大学经济学院数理经济学教育部重点实验室 [2]上海金融学院国际经贸学院

出　　处：《马克思主义研究》

基　　金：上海财经大学创新团队支持计划资助(立项编号为:2014110309)

年　　份：2014

期　　号：9

起止页码：72-81

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文借助于社会资本的概念,提出组织人力资本,并从马克思经济学视角探索它的理论渊源。与西方经济学相比,马克思主义经济学对组织人力资本的解释,是更本质的和更有力的,马克思关于分工协作理论成为研究组织人力资本的最重要的理论渊源。其次在对组织人力资本探源的基础上,进一步应用组织人力资本理论,对公司治理结构和企业收益分配等问题进行应用研究。组织人力资本的提出,为人力资本所有者参与公司治理以及参与企业收益分配提供了新的理论依据。

关 键 词：人力资本 组织人力资本 公司治理

分 类 号：F272.92[工商管理类]