文献类型：期刊文章

作　　者：汪栋[1] 曾燕萍[2]

机构地区：[1]南京财经大学财政与税务学院公共财政研究中心,南京210023 [2]北京师范大学经济与工商管理学院,博士研究生北京100875

出　　处：《教育发展研究》

年　　份：2014

卷　　号：34

期　　号：17

起止页码：19-25

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：570393)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：随着我国博士生培养规模持续扩大,博士生整体就业率呈现波动型下滑趋势。本文选取社会经济、教育发展和个体特征等指标,基于2004-2010年的相关统计数据,实证分析了上述因素对我国博士生就业状况的影响情况,并据此从宏观、中观和微观层面提出促进博士生就业的相关政策建议。研究结果发现:博士毕业生规模、硕士生就业状况、GDP增长率、城市化水平和博士生政治面貌皆对其就业产生积极的正向影响;而第三产业发展状况和人均可支配收入则对其有一定的负面影响。此外,在就业过程中,女博士并未由于性别因素而表现出相对劣势,其就业状况反而优于同期男博士的平均水平。

关 键 词：博士生 就业率 影响因素

分 类 号：G647.38]