文献类型：期刊文章

作　　者：陈建军[1] 杨飞[2]

机构地区：[1]浙江大学区域与城市发展研究中心,浙江杭州310027 [2]浙江大学经济学院,浙江杭州310027

出　　处：《浙江大学学报（人文社会科学版）》

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71173182);浙江省哲学社会科学规划重点课题(13NDJC009Z)

年　　份：2014

卷　　号：44

期　　号：5

起止页码：149-160

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2014_2016、IC、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：570341)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：人力资本异质性对于区域产业升级日益重要。人力资本异质性表现为不同群体的人力资本存在技能、教育程度、社会地位的差异,不同区域的人力资本存在数量、质量、结构上的差异。除了人力资本投资,劳动力市场分割也是人力资本异质性的重要来源。新经济地理学框架下人力资本异质性通过人力资本流动影响就业和企业选址,改变产业空间分布。人力资本水平通过影响区域的技术选择,决定了技术进步路径;人力资本水平决定了产业结构转换能力,人力资本类型、结构与产业结构的匹配状况决定着产业结构优化的效果。劳动力市场分割所带来的人力资本异质性,不同类型人力资本在经济中的最优比例、在区域产业升级中的作用机制问题及其空间经济效应等问题,都有待深入研究。

关 键 词：人力资本异质性 人力资本投资 劳动力市场分割 产业集聚 技术选择  区域产业升级

分 类 号：F249.21]