期刊文章详细信息
高校教师科研压力对科研绩效的作用机理研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京大学商学院,江苏南京210093 [2]南京大学政府管理学院,江苏南京210093 [3]南京大学人力资源处,江苏南京210093
年 份：2014
卷 号：33
期 号：4
起止页码：32-33
语 种：中文
收录情况：内刊
摘 要：近年来，国内许多高校进行了绩效管理制度改革，对高校教师的科研成果加大了考核，希望以此来提升科研绩效。如北大等的“教授终身、副教授、讲师非升即走”改革方案。然而随着高校人事改革制度的推进，绝大多数高校把职称和职务晋升与发表论文数、申请课题数等量化指标直接挂钩，高校教师的科研压力也随之加重。由此引发了关于高校人事制度改革的不同声音。
关 键 词：高校教师 科研绩效 科研压力 人事制度改革 绩效管理 科研成果 改革制度 职务晋升
分 类 号：G645.1]
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