期刊文章详细信息
资源化导向医院人事管理制度对人才培养的重要性
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]齐齐哈尔医学院人事处,161006
年 份：2014
卷 号：35
期 号：15
起止页码：2284-2285
语 种：中文
收录情况：JST、普通刊
摘 要：随着社会的快速发展,各行业对人才的需求和培养越来越突出,人力资源化管理是医院科学管理的一个重要环节,现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源优劣的竞争。而一所医院经营的成功或失败,不仅在于医师执业技术水平的高低,更在于医院对人员的科学管理,因而人事管理人力资源化就越显重要。然而目前我国医院在人力资源管理与配比方面存在诸多问题,如医师资源流失严重、人才资源配比不尽合理、人才任用与调配方面有待加强等。本文将探讨医院人事管理人力资源化对人才培养的重要性,并在此基础上提出了相应的对策。
关 键 词：医院 人力资源化 人才培养 预防措施
分 类 号：R192.8]
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