文献类型：期刊文章

作　　者：李欧[1]

机构地区：[1]中国.四川警察学院警察管理系,四川泸州646000

出　　处：《中国健康心理学杂志》

年　　份：2014

卷　　号：22

期　　号：9

起止页码：1355-1357

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的探讨工作满意度在民办幼儿教师职业认同与离职意向之间的中介作用。方法采用教师工作满意度量表、教师职业认同量表及离职意向量表对115名民办幼儿教师进行测量。结果 1职业认同各因子与工作满意度显著正相关(r=0.612,0.388,0.294,0.194;P<0.01);角色价值观、职业倾向与离职意向显著负相关(r=-0.369,-0.210;P<0.01);工作满意度与离职意向显著负相关(r=-0.650,P<0.01);2工作满意度在角色价值观、职业行为倾向与离职意向的关系中起着完全中介作用(β=-0.678,-0.669;P<0.001)。结论职业认同、工作满意度与离职意向之间紧密相关,通过工作满意度,角色价值观、职业行为倾向对离职意向间接发挥作用。

关 键 词：职业认同  离职意向 工作满意度 民办幼儿教师

分 类 号：C912.64[经济学类] C913.2[社会学类]