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期刊文章详细信息

企业并购中的集体劳动争议及其影响    

The Collective Labour Dispute and Its Impact in the Process of Enterprises' Merger and Acquisition

  

文献类型:期刊文章

作  者:李琪[1] 戴春[2]

机构地区:[1]首都经济贸易大学劳动经济学院 [2]湖南省总工会干部学校

出  处:《中国人力资源开发》

基  金:国家社科基金项目"我国劳动关系多元转型的法治化调整机制研究"(14BFX181)的资助

年  份:2014

卷  号:31

期  号:14

起止页码:99-104

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:企业并购是并购方为了获得其他公司的控制权而进行的产权交易活动。在企业并购的过程中,发生了一类集体劳动争议。本文基于近年媒体报道的热点个案,对此类争议的形成原因及产生的影响做了分析。笔者认为,随着改革的深化,未来数年间企业并购将形成高潮,此类争议应得到关注,政府应在其中承担适当的角色。

关 键 词:企业并购 知情权 劳动争议 经济补偿金

分 类 号:D922.5]

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