文献类型：期刊文章

作　　者：李欣[1,2] 朱学义[1] 李娜[1,3]

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116 [2]青岛大学商学院,山东青岛266071 [3]衡水学院经济管理系,河北衡水053000

出　　处：《统计与决策》

基　　金：山东省教育厅研究项目(J14WE26);江西省教育厅研究生培养创新工程;江苏省2014年度普通高校研究生科研创新计划项目(CXZZ14-0381)

年　　份：2014

卷　　号：30

期　　号：16

起止页码：181-184

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在现代公司治理结构下，管理层激励是促进公司价值增长的有效手段。文章通过构建计量模型利用2006-2011年上市公司的面板数据，实证分析了管理层持股、高管货币薪酬对企业价值的影响。

关 键 词：管理层持股 高管薪酬 企业价值  管理层激励

分 类 号：F270[工商管理类]