期刊文章详细信息
基于岗位设置的教师绩效考核体系的研究——以新疆师范大学为例
The Study for Teacher Performance Evaluation System Based on the Post Setting——XinJiang Normal University as an Example
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]新疆师范大学人事处,新疆乌鲁木齐830052
基 金：新疆师范大学管理服务工作科研项目的研究成果(项目批准号:XJNUGF1310)
年 份：2014
卷 号：33
期 号：2
起止页码：66-69
语 种：中文
收录情况：JST、普通刊
摘 要：新疆各高校正在开展以岗位设置为核心的人事管理制度改革,新疆师范大学作为区属师范类重点大学目前发展步入快车道,正在努力实现跨越式发展,然而现行教职工绩效考核体系已然不适应改革的发展,存在一定问题。文章分析了各高校在深化人事制度改革背景下新疆师范大学绩效考核体系存在的问题及解决的对策建议,为建立科学合理的绩效考核体系,实施"人才兴校战略"奠定坚实的基础。
关 键 词：人事制度改革 岗位设置 绩效考核 对策
分 类 号：D693.63[政治学类]
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