期刊文章详细信息
论人力资源战略规划对现代国有企业的意义
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中海油能源发展股份有限公司配餐服务分公司,天津300452
年 份：2014
期 号：29
起止页码：103-104
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：伴随着社会经济发展,企业从诞生到成长和壮大,最后到衰退和死亡都有其发展的过程。企业也是生命,在竞争日趋激烈的今天,企业内部的人力资源也占据着及其重要的地位,因此战略的转变才是吸纳人才的最佳方法。为了能够保证国有企业的长久发展,吸引到符合企业发展需要的人才,就要建立一套较为完善的人才规划战略。人才资源的战略规划决定着国有企业管理的水平,也是企业组织的竞争核心。
关 键 词：人力资源 战略规划 国有企业
分 类 号：F272.92[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
