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浅谈企业核心员工职业生涯发展规划
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山西大学经济与管理学院经济系
年 份：2002
期 号：4
起止页码：44-45
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI2000_2002、RWSKHX、普通刊
摘 要：WTO的来临使中国的人才战争已续势待发,企业必须能留得住人才,而留住人才的关键是提高本单位员工的满意度,提高员工满意度有一个非常重要的方法,就是参与员工的职业生涯发展规划的指导与管理。这种指导与管理会使员工与企业共同进步,同时达到加强企业的凝聚力,稳定员工队伍的目的。
关 键 词：企业 员工 员工满意度 职业生涯发展规划
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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