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战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势
Strategic human resources management (HRM): the new trend of HRM in knowledge economy
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]浙江大学创新与发展研究中心,浙江杭州310027
年 份：2001
卷 号：22
期 号：4
起止页码：49-53
语 种：中文
收录情况：CSA、CSA-PROQEUST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：随着经济全球化和竞争的日益激烈 ,人力资本已成为获取竞争优势的主要资源 ,人才争夺已开始白热化 ,传统的人事管理已不能适应形势发展的要求 ,企业要想在今天的竞争中获得核心能力从而保持持续竞争优势 ,迫切需要向战略性人力资源管理转变。战略性人力资源管理是传统人事管理、人力资源管理发展的更高阶段 。
关 键 词：战略性 人力资源管理 人事管理 战略匹配
分 类 号：F241] F272.92]
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