期刊文章详细信息
论雇员流失的原因、影响及对策
DISCUSSION OF EMPLOYEE'S LOSING
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]岳阳师范学院经济与管理系,湖南岳阳414000
年 份：2002
卷 号：23
期 号：3
起止页码：39-40
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：我国企业雇员流失日益加剧 ,它与雇员的个人发展、学习机会、工资福利、成就感和人际关系等因素息息相关。超限度的雇员流失 ,会导致企业的成本增加、绩效降低、员工素质下降以及技术与市场资源的肢解。因此 ,企业需要确立人本主义的管理理念 ,把好雇员的出入关 ,提高薪酬与福利待遇 ,协助员工计划和开发开展业生源 ,构建优秀的企业文化 ,以赢得员工的忠诚。
关 键 词：雇员流失 原因与影响 对策
分 类 号：K261[历史学类]
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