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双因素激励理论及其实现机制的新理解
A New Understanding of the Motivation Theory of Two Factors and Its Realizable Mechanism
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]浙江大学人事处,浙江杭州310027 [2]台州市教科所,浙江台州317800
年 份：2002
卷 号：24
期 号：2
起止页码：97-99
语 种：中文
收录情况：AJ、NSSD、ZMATH、普通刊
摘 要：运用赫茨伯格双因素激励理论中激励因素、维持因素等关系原理,结合管理工作实际,可以总结出一些实用的激励机制,从而促进管理效率的提高。
关 键 词：双因素激励理论 激励因素 维持因素 管理 赫茨伯格
分 类 号：C93[管理科学与工程类]
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