期刊文章详细信息
论“以人为本”理念在人力资源管理中的作用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]首钢工学院管理系
年 份：2002
卷 号：21
期 号：6
起止页码：51-52
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：一、知识经济时代的HRM 美国经济一改80年代的低迷,从1992年起持续高速增长,这让全球知道了一个名词--"知识经济".人们把21世纪人类社会称为知识化社会、信息化社会、学习化社会,最突出的理由是计算机、微电子、生物工程和通讯技术给经济发展带来深刻的变革.
关 键 词：管理理念 以人为本 人力资源管理
分 类 号：F272.92[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
