期刊文章详细信息
人力资本经营的财务分析
Financial Analysis on Human Resources Operation
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]四川大学工商管理学院会计系,成都610064
年 份：2002
期 号：3
起止页码：112-115
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：根据两权分离的变异和人力资本的质态特征 ,笔者在本文中首次提出了人力资本经营者财务论 ,接着阐述了人力资本经营者财务的五大特点 :保值增值基础的动态性、运作方式的特殊性、财务目标的变异性、财务对象和主体的差异性、收益分配方式的事前性 ,四大职能 :组合人力资本、管理人力资本、激励与约束人力资本、营运人力资本 ,和五个方面的内容 :确定人力资本结构、筹资、投资、激励与约束设计、收益分配 ,并分析了人力资本财务论的分层结构。
关 键 词：人力资本经营 人力资本财务 人力资本结构 两权分离 经营者职能
分 类 号：F234]
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