文献类型：期刊文章

作　　者：张朋柱[1] 方程[1] 万百五[1]

机构地区：[1]西安交通大学战略与决策研究所,西安710049

出　　处：《管理科学学报》

基　　金：国家自然科学基金资助项目 (79770 0 70 )

年　　份：2002

卷　　号：5

期　　号：2

起止页码：6-13

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2000_2002、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：结合管理组织的特点将组织内的冲突归为 3种对策模型 ,建立了基于渴望紧张评价的对策仿真模型 ,研究在满足个体理性的决策准则的情况下 ,合作与非合作行为在重复对策中是如何产生的 ,个体理性与群体理性是如何相互作用的 .结果表明 ,重复对策下 ,合作行为可能发生 ,但依赖于对策结构的类型 ,某些情况下还占主要地位 .进一步给出了模型的 3种改进方法 .与经典的对策分析略有不同 ,在该模型中 ,局中人决策的主要依据来自于历史信息和自身的愿望 ,使模型更加接近实际 .

关 键 词：冲突  合作  重复对策  对策仿真  

分 类 号：F224.32]