文献类型：期刊文章

作　　者：曲银娥[1] 范雪云[1] 姚三巧[1] 赵伯阳[1] 白玉萍[1] 闫专[2]

机构地区：[1]华北煤炭医学院,河北省唐山市063000 [2]天津铁路分局唐山车务段

出　　处：《中国煤炭工业医学杂志》

年　　份：2002

卷　　号：5

期　　号：5

起止页码：512-514

语　　种：中文

收录情况：RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的　探讨工作心理控制源与职业紧张的关系。方法　采用职业紧张问卷对某市公安局刑警和巡警支队 2 1 3名干警进行测试。结果　分析表明警察中外控性强组工作冲突、工作前景、社会支持、躯体抱怨评分高于内控性强组 ,而提升机会、决策参与、工作责任、应付策略、自尊感、工作满意感和心理卫生评分则低于内控性强组 ,且差异具有显著性。二组间三个紧张反应逐步回归方程的主要预测因素不同。结论　警察中外控性强者较内控性强者经历更多的紧张 ,二组的紧张反应主要影响因素不同。

关 键 词：警察 职业紧张因素 紧张反应  工作心理控制源  

分 类 号：R135]