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末位淘汰制的管理学分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]晋中市经济信息中心 [2]山西省审计厅工商审计处
年 份：2002
期 号：3
起止页码：19-20
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：末位淘汰制虽然可以给员工压力 ,迫使其努力工作 ,提高工作效率 ,但却容易引起短期行为 ,再加上淘汰标准的公平性及考核的难度 ,企业应慎重采用。企业要实行末位淘汰制 ,就要建立和完善员工作绩效考评体系 ,并与企业的人力资源战略相适应 。
关 键 词：末位淘汰制 人力资源管理 激励 管理学 利弊分析 员工流动率 劳动力 约束机制 企业管理
分 类 号：F272.92[工商管理类] C93]
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