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期刊文章详细信息

关于人力资源价值计量方法的探讨    

Research on Measurement Method of Human Resource Value

  

文献类型:期刊文章

作  者:樊培银[1] 徐凤霞[1]

机构地区:[1]青岛海洋大学会计系,山东青岛266071

出  处:《中国工业经济》

年  份:2002

期  号:3

起止页码:91-96

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘  要:人力资源价值的计量是人力资源会计的重点和难点。在设计计量模型时 ,应以产出为基础 ,充分注意人力资源与非人力资源在创造剩余价值中的共同作用 ,把人力资源价值的计量模型构思为 :人力资源的补偿价值 +利润中属于人力资源的部分。在此基础上考虑员工类型、企业类型、企业投资、员工服务期限等因素 ,对模型进行设计。

关 键 词:人力资源价值 计量模型  完全价值法  人力资源会计 商誉评价法  

分 类 号:F240] F230]

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