期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]青岛海洋大学会计系,山东青岛266071
年 份:2002
期 号:3
起止页码:91-96
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要:人力资源价值的计量是人力资源会计的重点和难点。在设计计量模型时 ,应以产出为基础 ,充分注意人力资源与非人力资源在创造剩余价值中的共同作用 ,把人力资源价值的计量模型构思为 :人力资源的补偿价值 +利润中属于人力资源的部分。在此基础上考虑员工类型、企业类型、企业投资、员工服务期限等因素 ,对模型进行设计。
关 键 词:人力资源价值 计量模型 完全价值法 人力资源会计 商誉评价法
分 类 号:F240] F230]
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