文献类型：期刊文章

作　　者：董照星[1] 袁潇[2]

Dong Zhaoxing;Yuan Xiao

机构地区：[1]重庆科技职业学院 [2]重庆师范大学职教师资学院

出　　处：《教育与职业》

基　　金：2014年全国教育科学"十二五"规划教育学青年课题"高等职业院校考试招生制度改革的策略研究"的研究成果之一。(课题批准号:CJA140156)

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：4

起止页码：13-19

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：对口招生是我国高等职业教育分类考试招生的重要方式之一。改革开放40年来,我国高等职业教育对口招生经历了统考统招、包分配(1985—1987年),省级统考、高职院校自主实施(1997—2010年)和"文化素质+职业技能"的分类考招模式(2011年至今)三个阶段。对口招生实施过程中存在中职生升学比例低,生源质量差;笔试内容多,技能操作比重低;缺乏行业企业的参与监督等问题。完善我国高等职业教育对口招生,要扩大中职生的招生比例,提升生源质量;调整文化课考试内容并扩大职业技能考试的分值比例;行业企业以多角色参与考试招生。

关 键 词：改革开放40年  高等职业教育 考试招生制度  对口招生

分 类 号：G718.5]