文献类型：期刊文章

作　　者：周礼[1] 谢薇薇[2]

Zhou Li;Xie Weiwei(Academy of Social Sciences;College of Economy and Management,Zhejiang University of Technology,Hangzhou 310023,China)

机构地区：[1]浙江工业大学社会科学研究院 [2]浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州310023

出　　处：《科技管理研究》

基　　金：国家自然科学基金项目"高绩效工作系统;智力资本与组织绩效关系研究:内外部契合的视角"(71573234)

年　　份：2019

卷　　号：39

期　　号：1

起止页码：249-255

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在知识经济背景下,为揭示智力资本各维度间作用关系的"黑箱",从智力资本的四维结构出发,通过206家中国企业的数据研究发现:智力资本不仅能直接影响组织绩效,还可通过其他维度间接影响组织绩效;同时这4个结构维度间还存在交互效应,它们不同程度地影响着组织绩效。

关 键 词：智力资本 组织绩效 交互效应 传导路径  

分 类 号：F272.5[工商管理类]