文献类型：期刊文章

作　　者：李爱芳[1] 金鹏[1] 张彬[2] 赵建鑫[1] 黄东明[3] 李永舵[4]

LI Ai-fang;JIN Peng;ZHANG Bin(Beijing Daxing District Health and Family Planning Commission,Beijing,102600,China)

机构地区：[1]北京市大兴区卫生和计划生育委员会,北京102600 [2]北京市大兴区人民医院,北京102600 [3]北京市大兴区妇幼保健院,北京102600 [4]北京市大兴区西红门医院,北京102600

出　　处：《中国卫生经济》

年　　份：2019

卷　　号：38

期　　号：1

起止页码：19-21

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：薪酬水平核定是公立医院薪酬制度改革的核心内容之一,建立薪酬水平调控机制是薪酬制度改革稳步推进的保障。文章系统介绍了公立医院薪酬制度改革中薪酬水平的核定以及薪酬水平的调控的做法和体会,以期为公立医院薪酬制度改革提供参考。

关 键 词：公立医院  薪酬水平 调控机制  

分 类 号：R1-9[公共卫生与预防医学类] R197