期刊文章详细信息
企业员工生涯适应力和职业满意度与工作绩效的关系
Relationship among career adaptability,career satisfaction and job performance in enterprise
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]韩山师范学院教育科学学院,广东潮州521041 [2]暨南大学管理学院,广州510632
基 金：广东省高等教育教学改革项目(粤教高函[2015] 173号);学院课题(WF201402)
年 份：2019
卷 号：33
期 号：1
起止页码：77-79
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD2019_2020、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：工作绩效常被企业作为员工招聘选拔、员工晋升、薪酬管理和培训等重大决策的重要依据,是管理者关注的焦点。根据生涯建构理论,生涯适应力作为个体应对当前和预期的生涯问题时具有的社会心理建构资源^[1],可以帮助员工快速有效的完成工作,提高工作绩效。
关 键 词：生涯适应力 职业满意度 工作绩效
分 类 号：C913.2[经济学类]
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