文献类型：期刊文章

作　　者：王永刚[1] 崔光豪[2] 宋真真[2] 张瑞霞[3]

WANG Yong-gang;CUI Guang-hao;SONG Zhen-zhen;ZHANG Rui-xia(Safety Division,Civil Aviation University of China,Tianjin 300300,China;Economics and Management College,Civil A- viation University of China,Tianjin 300300,China;Tianjin Binhai International Airport,Tianjin 300300,China)

机构地区：[1]中国民航大学安全学部,天津300300 [2]中国民航大学经济管理学院,天津300300 [3]天津滨海国际机场,天津300300

出　　处：《安全与环境学报》

基　　金：民航安全能力建设资金项目(OAS20150799)

年　　份：2018

卷　　号：18

期　　号：6

起止页码：2257-2263

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CAS、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD_E2017_2018、JST、PROQUEST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：机场安检员的评价标准目前还主要关注业务技能,不考核职业品德、社会能力、职业心理和生理等,因此导致部分安检员虽持有安检资格证书却不胜任安检工作。在分析安检工作任务的基础上,通过问卷调查和层次分析,确定了机场安检员胜任力评价指标及其权重,利用模糊综合评价法构建了安检员胜任力评价模型。运用该模型对T机场安检员的胜任力进行了评价,验证该安检员胜任力评价模型实用和优越。

关 键 词：安全管理工程 安检员  胜任力模型 层次分析法 模糊综合评价  

分 类 号：X949[安全科学与工程类]