文献类型：期刊文章

作　　者：沈菲飞[1]

SHEN Feifei(School of Business Administration,Chaohu College,1Bantang Road,Chaohu 238000,China)

机构地区：[1]巢湖学院工商管理学院,安徽省巢湖市半汤路1号238000

出　　处：《中国科技期刊研究》

年　　份：2018

卷　　号：29

期　　号：12

起止页码：1192-1200

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：【目的】深入分析我国高校学术论文外流现象背后的政策原因。【方法】统计分析我国15所高校2017年适用的教师职称评聘、论文奖励、科研工作量化标准、研究生学位授予要求、博士毕业生引进条件及待遇等94份制度文件。【结果】在国际刊物发表论文已成高校职称评审和研究生毕业的重要指标;国际期刊论文奖励金额和所对应的工作量远高于国内中文期刊;国际刊物第一作者和通信作者可利益共享;高校入职待遇和高水平国际期刊论文紧密相关。【结论】需要制定引导性和鼓励性政策来提高作者向国内优秀期刊投稿的积极性,如增加国内优秀期刊论文和同行评议在学术评价体系中的权重,论文奖励形式多样化,加强国内期刊建设等。

关 键 词：稿件外流  政策分析  论文评价 论文奖励  高水平学术论文  职称评审

分 类 号：G353.1] G237.5