文献类型：期刊文章

作　　者：张永梅[1,2]

Zhang Yongmei(School of Science,Huzhou University,Huzhou 313000)

机构地区：[1]浙江大学公共管理学院 [2]湖州师范学院社会发展与管理学院系,湖州313000

出　　处：《浙江社会科学》

基　　金：国家社会科学基金青年项目(14CSH070);湖州师范学院优秀中青年骨干教师攀登项目(2014年立项).

年　　份：2018

期　　号：12

起止页码：68-76

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：掌握不同特征的政策目标群体的生育意愿及其分化情况,对于预测生育率、评估和完善生育政策具有重要价值。基于2017年对浙江省育龄职业女性的调查数据,比较"知识女性"与"其他女性"的两孩生育意愿及其影响因素,结果显示:(1)"知识女性"和"其他女性"的两孩生育意愿分别为28.1%和26.6%,未出现明显分化。但是,两类女性在生育计划、生育动力、主观认知的生育制约因素方面存在显著差异。(2)年龄小、身体健康、在有政府背景的单位工作会明显提高两类女性的两孩生育意愿。(3)已婚未育、处于管理干部岗以及"让孩子有伴"的生育动力对"知识女性"的两孩生育意愿有显著的正面影响。"家庭经济状况好"、"已育1女孩"、"养儿防老"的生育动力对"其他女性"的两孩生育意愿有显著的正面影响。为提升职业女性的两孩生育意愿,应树立"多部门合作"的治理理念,强化"性别平等"的政策思维,精细化设计激励生育的政策内容以及营造"生育友好"的政策环境。

关 键 词：生育意愿 知识女性 全面两孩政策  影响因素

分 类 号：C924.21]