文献类型：期刊文章

作　　者：周国红[1] 陆立军[2]

机构地区：[1]浙江大学企业制度与文化研究所,浙江杭州310029 [2]浙江省软科学研究所,浙江杭州310029

出　　处：《科技进步与对策》

基　　金：国家科技部"科技型中小企业成长环境与对策研究(K00-10-01)"课题的部分研究成果

年　　份：2002

卷　　号：19

期　　号：3

起止页码：69-69

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：科技型中小企业是一种知识、技术和人才密集型、并以追求创新为其核心的企业实体。在生产诸要素中,人力资源对于科技型中小企业的成长最为关键。从静态和动态两个方面论述了科技型中小企业在其成长过程中合理的人才结构建立、人才匹配和战略等问题,并根据知识型员工的工作性质和个性特征,讨论了企业人力资源的开发、管理和激励。

关 键 词：科技型中小企业  人才结构  企业人力资源 资源开发  

分 类 号：F276.3[工商管理类] F272.92]