文献类型：期刊文章

作　　者：马陆亭[1]

机构地区：[1]国家教育发展研究中心体制改革室,北京100816

出　　处：《高等教育研究》

年　　份：2002

卷　　号：23

期　　号：1

起止页码：43-47

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：200371)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：对用人单位录用与评价高校毕业生的调查结果表明 :尽管毕业生择业的竞争压力在逐步加大 ,但整个就业市场仍存在着巨大的潜力 ;学校在毕业生择业时所起的推荐作用和提供的信息偏小 ,需要进一步加强毕业生就业指导工作 ;用人单位录用毕业生时主要看重的是其素质和能力 ;不同层次毕业生所从事的职业岗位及其工作适应性存在着一定的差异 ;用人单位人才流失的主要原因是待遇问题 ;加强对研究生创造能力的培养、拓宽本科生的知识面、突出专科生教育的专业技能训练 ,使各层次教育办出特色 。

关 键 词：毕业生 就业 用人单位  教学改革 高等学校  评价  

分 类 号：G647.38] G642.0[教育学类]