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期刊文章详细信息

中国企业知识型员工激励机制实证分析    

Motivation system in Chinese knowledge-enterprises

  

文献类型:期刊文章

作  者:张望军[1] 彭剑锋[1]

机构地区:[1]中国人民大学劳动人事学院,北京100872

出  处:《科研管理》

年  份:2001

卷  号:22

期  号:6

起止页码:90-96

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:本文通过对知识经济时代的知识型员工的激励因素进行中外对比 ,以及对知识型员工与非知识型员工的激励因素进行对比 ,探讨了知识经济时代的知识型员工的报酬激励、文化激励、组织激励。

关 键 词:知识经济 知识型员工 激励因素  激励模式  中国企业  

分 类 号:F272.92[工商管理类] F062.3]

参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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