期刊文章详细信息
模糊综合评价在人力资源价值会计计量中的应用
Application of Fuzzy Comprehensive Evaluation to Human Resource Value Accounting Measurement
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]哈尔滨理工大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150040 [2]哈尔滨理工大学人事处,黑龙江哈尔滨150080 [3]厦门大学管理学院,福建厦门361005
年 份：2002
卷 号：7
期 号：1
起止页码：73-76
语 种：中文
收录情况：CAS、CSA、DOAJ、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊
摘 要：针对人力资源价值的许多特性是货币无法表现的这一特征，分析了影响人力资源的个人、组织和社会诸方面因素，把模糊综合评价引入到人力资源价值的非货币性方面进行计量、定性研究，建立了评价指标体系．为人力资源的考核提供了依据．
关 键 词：模糊综合评价 人力资源价值 非货币计量 会计计量 评价指标体系
分 类 号：F240]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
