文献类型：期刊文章

作　　者：刘金雄[1]

机构地区：[1]华侨大学经济管理学院管理信息科学系,福建泉州362011

出　　处：《华东经济管理》

基　　金：华侨大学社会科学基金资助项目

年　　份：2001

卷　　号：15

期　　号：3

起止页码：52-54

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：激烈的市场竞争 ,使得现代企业面临极大的生存困境 ,解决此问题的方法就是创新。创新来源于知识 ,为了实现持续的创新 ,必须进行有效的知识管理。进行知识管理 ,应进行合理的分工 ,才能加强各专业知识的积累 ,以利于人力资源的开发与利用。但过细的分工会人为地隔离各专业知识之间的联系 ,为此 ,管理者必须培养起有效的组织资本。企业还必须具有合理的利益分配机制 ,才能激励物质资本与知识资本所有者投入相应的资本 ,这两种资本是企业生存与发展的决定性因素。管理者只有正确的充当其应该扮演的角色 ,才能完成企业知识管理所赋于的这些重任。

关 键 词：知识管理 现代企业  生存管理  人力资本培养  

分 类 号：F270[工商管理类]