期刊文章详细信息
美、日人力资源管理模式之比较
The Comparison of the Management Model of Human Resource between America and Japan
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国矿业大学北京研究生院社会科学系,北京100083 [2]昆明民族学院社会科学系,云南昆明650000
年 份：2001
卷 号：23
期 号：3
起止页码：15-20
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人力资源管理是现代企业管理的重要内容之一。美国和日本的人力资源管理模式是当今人力资源管理模式的两个典范。在文化内核、人力资源市场化程度、管理制度化程度、晋升标准、薪酬制度、劳资关系表现和员工的工作方式、工作态度等几个方面，两种模式都各有自己的主要特征。借鉴美、日管理模式的先进之处，结合我国的具体国情和各类企业的特点，有助于改善我国企业的人力资源管理模式。
关 键 词：人力资源 管理模式 文化内核 市场化 制度化 劳资关系 薪酬制度 美国 日本 企业
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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