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强化岗位聘任 加强师资队伍建设
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海交通大学人事处
年 份：2001
期 号：18
起止页码：46-46
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、核心刊
摘 要：上海交通大学利用上海的地理环境优势和百年老校的文化底蕴和品牌效应,既抓培养又积极引进,坚持以人为本,促进师资队伍建设。学校从1999年起推出了以“辉煌计划”为主体的新一轮劳动人事制度的改革.强化教师和管理干部的岗位聘任意识,加强聘期内的考核,组建学术梯队,优化学术队伍,推动了学校在敦学、科研、管理等各方面的建设与发展。一、利用特聘教授岗位,吸引高水平中青年学术带头人上海交大抓住教育部“长江学者奖励计划”特聘教授这个契机,在重点和特色学科上积极申报特聘教授岗位,并招聘了一批学术上有突出成绩的特聘教授。
关 键 词：师资队伍建设 上海交通大学 人力资源
分 类 号：G639.28[教育学类]
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