期刊文章详细信息
面试试题的开发与利用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广西区人事厅信息中心,广西南宁530022
年 份：2001
期 号：2
起止页码：159-161
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：与笔试相比较 ,面试更富于挑战性 ,是更高层次的竞争。在现代人事选拔性考试中 ,面试以其形式灵活、便捷 ,内容覆盖面广 ,测量人才深邃、清晰 ,信度与效度高等优势普遍受到用人部门的青睐 ,已经成为选拔人才不可或缺的重要手段。而保证面试试题的质量是获得面试成功的一个关键环节 。
关 键 词：人事选拔 面试试题 开发利用 人才素质 原则
分 类 号：D035.2[政治学类] C961[公共管理类]
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