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关于完善国企经营者物质激励机制的探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]成都信息工程学院,四川成都610000 [2]中国工商银行四川省分行,四川成都610000
年 份：2001
期 号：2
起止页码：93-96
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：建立健全企业经营者的物质激励机制 ,是深化国有企业改革和增强企业活力的重要途径。文章根据人才资本理论和国外代理理论 ,借鉴国外的先进经验 ,结合我国的实际情况 ,就推行和完善年薪制、持股制、分成制、职务消费货币化及退休养老医疗保障等 5种形式的物质激励机制 ,进行了深入的探讨。
关 键 词：国有企业 经营者 物质激励 年薪制 持股制 分成制 职务消费货币化 中国
分 类 号：F272.91[工商管理类] F275.4]
参考文献：
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