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国有企业职工士气水平的调查与分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]淄博学院管理系,山东淄博255000
年 份：2001
卷 号：19
期 号：1
起止页码：63-67
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：员工士气水平的高低 ,从某种程度上决定企业是否成功的关键。如何调动员工的积极性和主动性成为各级企业尤其是国有企业比较棘手的问题。职工士气水平的高低取决于多种因素 ,本文从管理方式、领导行为、工作内容和作业条件、工作气氛及心理压力五个主要方面对部分国有企业进行调查分析 ,用百分点诊断图标志出来 ,以便观测职工的士气水平 ,供有关人士参考。
关 键 词：调查分析 百分点试断图 分配机制 竞争机制 国有企业 员工积极性 人事管理
分 类 号：F272.92[工商管理类] F279.241]
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