期刊文章详细信息
柔性管理:新经济时代的新人力资源管理
Flexible Managernent:New Management of Human Resources in the Days of New Economy
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中山大学政治学与行政学系 [2]广州金源通物流有限公司,广东510275
年 份：2001
期 号：4
起止页码：12-14
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：新经济归根到底是以知识为核心的经济 ,因此 ,管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,柔性管理就是以知识工作者为核心的新经济时代的新人力资源管理。她的“柔性”主要体现在柔性的组织结构、柔性的人员流动渠道、柔性的培训考核方式、柔性的激励机制和柔性的企业文化等管理手段和方式上。
关 键 词：企业管理 柔性管理 新经济 人力资源管理 企业文化
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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