文献类型：期刊文章

作　　者：魏红云[1] 高钰琳[2] 杨雪岭[3] 傅卫军[1] 蔡淑敏[1] 冯现刚[3]

机构地区：[1]南方医科大学南方医院重症医学科,广东广州510515 [2]南方医科大学护理学院,广东广州510515 [3]南方医科大学公共卫生学院心理学系,广东广州510515

出　　处：《护理学报》

年　　份：2014

卷　　号：21

期　　号：12

起止页码：65-68

语　　种：中文

收录情况：ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解ICU护士的工作压力状况,探讨相关影响因素。方法采用《中国护士工作压力源量表》,对广东省内10所二级甲等以上医院的439名ICU护士,进行问卷调查,分析不同人口学特征护士压力源的水平差异、总体压力源水平及其与工作时间和主观满意度的相关性。结果女性护士的工作压力源总分高于男性护士(t=3.67,P<0.01);不同职称、不同编制、不同职务的ICU护士,在工作压力源总分的差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05);从事ICU工作时间与工作压力源总分呈一定正相关(r=0.163,P<0.01);对生活总体满意度与工作压力总分呈一定负相关(r=-0.191,P<0.01)。结论 ICU护士中,女性、护师、护士长和在编护士的工作压力较大,工作年限、对目前生活的满意度评价与工作压力感受有一定关系,重视上述人群和针对有关因素进行干预可望调节ICU护士工作压力。

关 键 词：ICU 护士 工作压力

分 类 号：R395.6[心理学类]