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基于胜任力模型的高校就业指导队伍的发展模式研究
Study on the Development Pattern of University Employment Guiders Team:Based on the Competency Model
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心,黑龙江哈尔滨150090
基 金：黑龙江省省教育厅规划课题研究论文;课题编号为GBC1211145
年 份：2014
期 号：4
起止页码：3-8
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在大学生就业问题被越来越重视的前提下,高校就业指导教师的队伍也在不断发展、壮大,但构建指导教师的聘用指标,考核标准,培训体系的方法还处在初级阶段,不能准确地选择和培养适合的就业指导教师。研究着眼于胜任力模型,采用BEI技术以及问卷调查法对高校就业指导教师胜任力进行探究,构建高校就业指导教师胜任力同心圆模型,并以此模型为基础,针对高校就业指导教师队伍发展现状,提出相应的战略对策。
关 键 词：高校就业指导教师 胜任力模型 发展模式
分 类 号：F241.4] TS941.562]
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