文献类型：期刊文章

作　　者：柯江林[1,2] 吴丹[1] 范丽群[3]

机构地区：[1]北京师范大学政府管理学院 [2]北京师范大学战略人才研究中心 [3]江西师范大学商学院人力资源管理系主任

出　　处：《中国人力资源开发》

基　　金：国家自然科学基金项目<基于职场精神力的企业慈善行为对员工态度行为影响机制研究>(71102020)资助

年　　份：2014

卷　　号：31

期　　号：11

起止页码：31-37

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：慈善行为是企业承担社会责任的最高等级形式。近年来,企业慈善行为不仅成为实践热点,更是学术研究的前沿领域。但以往研究较为强调企业对社会的慈善贡献与义务,随着战略慈善理念的兴起,慈善研究的视角发生了重大转变,更多的学者开始从组织的角度思考慈善行为方式、动机与效应。在这一背景下,本研究从企业慈善行为涵义与测量、影响慈善的因素及对组织的影响效应角度,回顾了这一领域的研究进展,并探讨了未来可能的研究方向。

关 键 词：企业慈善行为 公益慈善 慈善捐赠 文献回顾  

分 类 号：F270[工商管理类]