文献类型：期刊文章

作　　者：孟凡强[1] 吴江[2]

机构地区：[1]仲恺农业工程学院管理学院 [2]暨南大学经济学院

出　　处：《世界经济文汇》

基　　金：广东省社科规划项目(GD10CYJ003);广东省社科规划项目(GD12CGL02);广东省普通高校人文社会科学重大攻关项目(11ZGM79002);广东省教育厅人文社科基金项目(K1124610)的资助

年　　份：2014

期　　号：2

起止页码：62-71

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：基于2006年中国综合社会调查数据,本文应用Neumark分解和非线性模型的Blinder-Oaxaca分解方法分析了中国劳动力市场中户籍歧视对城乡劳资关系差异的影响,研究结果表明户籍歧视造成的工资差异占城乡总工资差异的27.11%;不同地区户籍歧视对城乡工资差异的影响程度不尽相同,东部地区最高,中部地区最低;与工资差异相比,户籍歧视对城乡劳动力在社会保险享有率差异与劳动合同签订率差异方面的影响更大。

关 键 词：户籍歧视 劳资关系 城乡差异

分 类 号：F249.2]