文献类型：期刊文章

作　　者：庞晓敏[1] 陈小玲[2] 陈嘉茜[3]

机构地区：[1]萧山图书馆 [2]凯里学院图书馆 [3]南开大学商学院信息资源管理系

出　　处：《图书馆论坛》

年　　份：2014

卷　　号：34

期　　号：6

起止页码：64-72

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：考察影响图书馆员自我刻板印象的因素,以多元线性回归分析为手段,建立以图书馆员自我刻板印象、图书馆工作复杂性和舒适度为因变量的多元回归模型。对模型自变量的分析表明,从事流通阅览相关工作、育有一子和其他类型图书馆的图书馆员更具"偏爱自我、贬低工作"的焦虑特征,与入职5年和数字资源岗的图书馆员形成强烈对比,专业性缺失是造成这一现象的根本原因。研究还发现,东北地区图书馆员享有积极的职业认同。不同群体的自我刻板印象具有不同的内涵,需要依据其不同特点给出应对措施。

关 键 词：刻板印象 自我刻板印象  图书馆员 多元回归方程  实证研究

分 类 号：G251.6[图书情报与档案管理类]