期刊文章详细信息
网络时代的人力资源管理
Human Resources Management in Internet Time
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北方交通大学工商管理系,北京100044
年 份：2000
卷 号：2
期 号：2
起止页码：67-69
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：网络时代的来临对组织的人力资源管理工作提出了新的课题，实行网上人才招聘，对求职者的简历利用招聘软件更有效的管理，提高招聘成本的投资回报率，利用网络站点进行公．司形象宣传。根据具体工作的特殊性采取灵活多样的雇佣模式。对员工进行培训，开发人才的潜能并使才尽其用，提高员工对组织的忠诚度。对员工业绩进行及时的评估和反馈，引导员工正确的方向。利用网络技术进行员工的自我服务，最终把人力资源管理部门从日常的文件事务处理工作中解脱出来，从而进行更有效地开发员工的潜能，用好人才并留住人才，最终实现企业价值的最大化目标。
关 键 词：网络时代 人力资源管理 企业
分 类 号：F272.92[工商管理类] F240]
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