期刊文章详细信息
基于信息不对称的企业人力资源招聘研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]吕梁学院经济管理系
年 份：2014
卷 号：0
期 号：5
起止页码：80-82
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：企业人力资源招聘是指企业根据人力资源管理规划和工作分析的要求,从组织内部或外部吸收人力资源的过程,包括员工招募、甄选和聘用等。企业人力资源招聘直接关系到企业的生存与发展,既是现代企业获取人力资源的重要渠道,同时也是获得优秀人才提高企业核心竞争力的主要方法。
关 键 词：企业人力资源 信息不对称 招聘 企业核心竞争力 管理规划 组织内部 现代企业 优秀人才
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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