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激励机制在高校财务内控中的运用探究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山东青年政治学院财务处,山东济南250014
年 份：2014
期 号：12
起止页码：124-124
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在现代管理学中,激励是单位领导的诸多职能之一,它实质上是管理者在激励被管理者的过程中实现管理愿望,同时达到管理的预期目的。激励机制是现代财务管理的核心内容,对激发人力资源的积极性,提高人力资本的开发价值具有十分重要的作用。目前在谈到高校的财务内部控制时,人们首先想到的就是"规定费用开支"、"制定财务纪律"、"建立审批制度"等,但这些只是高校财务控制的一小部分内容。从财务管理的发展趋势,发展历史以及管理学的内在规律看,高校的财务内部控制,应当包括具有激励性的内容,制度约束和激励机制相辅相成构成完备的高校财务内控体系。只有这样才能更好地发挥财务控制在高校事业发展中的作用。
关 键 词：激励机制 高校财务 内部控制
分 类 号：G647.5]
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