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首轮高校岗位设置与聘用管理工作的实践探析
An Analysis of the First - round Post Setting and Employment Management in Universities
文献类型：期刊文章
WANG Chong （Personnel Department, Changchun Normal University, Changchun Jilin 130032, China）
机构地区：[1]长春师范大学人事处,吉林长春130032
基 金：吉林省教育科学“十二五”规划课题（GH13294）.
年 份：2014
卷 号：33
期 号：2
起止页码：139-141
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：岗位设置与聘用管理工作是建立和完善高等学校人力资源管理制度的重要组成部分。在全国各地高校落实国家关于事业单位岗位设置工作的同时，首轮岗位设置与聘用管理工作所存在的各种问题也初见端倪。本文从落实事业单位岗位设置与聘用管理工作的实际入手，重点针对高校岗位设置与聘用管理工作中存在的问题和下一步修订和完善意见进行论述。
关 键 词：高等教育 岗位设置 聘用管理
分 类 号：G451.1[教育学类]
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