文献类型：期刊文章

作　　者：封子奇[1] 王雪[1] 金盛华[1] 杨金花[2] 彭芸爽[1]

机构地区：[1]北京师范大学心理学院人格与社会心理学研究所,北京100875 [2]北京联合大学师范学院心理学系,北京100011

出　　处：《心理学探新》

基　　金：国家社会科学重点课题(ACA100004);国家社会科学重大课题(12&ZD228;13&ZD073);国家重点实验室开放课题(CNLZD1304)

年　　份：2014

卷　　号：34

期　　号：2

起止页码：166-171

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：作为"以下属为中心"的领导力理论,领导力的社会认同理论是社会心理学与领导力研究结合的代表。该理论采用社会认同解释领导力产生和发挥作用的过程,主要命题为:(1)群体成员通过社会认同选择有效的领导,具有高群体原型代表性的领导者最具有效性;(2)领导者可以通过塑造下属成员的社会认同来实施领导。除了以上内容外,还对该理论的实验证据及优缺点也进行了系统阐述,同时与其它领导力理论进行了整合,最后提出了未来研究的方向。

关 键 词：领导力的社会认同理论  社会认同 群体原型代表性  塑造认同  

分 类 号：B848[心理学类]